Les comunicamos la siguiente información relativa al trámite de pagos de sueldos docentes en la UdelaR.
Hoy Decanato de Facultad de Arquitectura nos informa que el Departamento de Contaduría envió la lista de modificaciones de horas docentes y que ésta fue incluida en el orden del día del Consejo. En la lista van las modificaciones de los meses de:
Junio, julio y agosto (agosto sólo va con bajas pues los contratos no fueron renovados todavía) irá en el orden del día del próximo Consejo.
Es decir, que según lo que el Decanato nos informa, las modificaciones de cargos docentes serán votadas el miércoles que viene, 26 de agosto o el próximo miércoles 2 de setiembre.
Considero que debemos ir con una plataforma de negociación y viendo que nos sentimos cómodos docentes y estudiantes con la identidad actual del CDI, (según lo conversado en la asamblea del jueves 13/08) como concepto general creo que debemos luchar por que el pasaje a FARQ sea lo menos destructivo para la institución.
Propuesta
1
Que se reconozca la antigüedad de todos los docentes del CDI.
2
Que se reconozcan los concursos realizados en los últimos 3 años para el ingreso de docentes al cdi como válidos para la efectividad docente.
3
Que pasen los docentes con más de 5 años de antigüedad en el CDI como efectivos a FARQ.
Explicación
1
No es problema nuestro que el estado nos esté cambiando de institución, por tanto es como si una empresa cambiara de nombre, no despide a sus funcionarios, los traspasa y reconoce sus derechos entre ellos la antigüedad.
2
En estos concursos por lo general uno de los integrantes representaba a la FARQ por tanto no pueden desconocer algo donde ellos mismos participaron activamente y son testigos de la transparencia con que se realizaron.
Para esto propongo se forme una comisión encargada de armar la historia de los docentes del cdi y recopilar las actas de todos los concursos y sus resoluciones, cotejando que el cargo actual del docente coincida con el asignado en el concurso.
(Si se toma un secretario, esta podría ser una de sus tareas).
3
Tenemos una identidad que debemos conservar y ya que cada vez se nos alejan más docentes me parece que los docentes que estaban antes de la apertura de cupos son la esencia de la construcción educativa del cdi y debemos conservarlos, más allá de sus méritos para un concurso, creo que el mérito se lo da su experiencia y conocimiento de la docencia y la institución.
Secretario Docente
Propuesta
Considero que el orden docente debería contratar un/a secretaria/o para que lleve adelante todos los asuntos del orden docente.
Considero que somos muchos docentes y tenemos problemas de participación, organizativos y nadie va a defender mejor nuestros puestos de trabajo y nuestros intereses que nosotros mismos.
Con esto no quiero criticar la excelente labor que de forma honoraria están llevando a cabo algunos docentes a los cuáles no tengo más que agradecimientos para ellos por el tiempoy esmero dedicado. Simplemente considero que nos tenemos que preparar para un proceso de transición largo y estas tareas a veces desgastan.
Tareas
Participe de las reuniones del consejo y levante actas
Participe de las reuniones que tenga la dirección con el Mec y FARQ
Participe de las Asambleas docentes y lleve actas
Organice y publique en el blog los artículos, etc
Otros...
Financiación
Opción1
En todas las organizaciones existen horas gremiales asignadas a sus funcionarios, es decir podemos pedir a la dirección algunas horas para pagar a esta persona.
Opción 2
Estimar los gastos y fijar una cuota docente al gremio.
Se que no es lo más lindo que nos descuenten de nuestros menguados salarios pero considero que es una inversión en provecho de obtener mejoras para todos los docentes.
Requisitos
Considero que esta persona no debería ser docente, ni tener vínculo familiar directo con ninguno de nosotros y comprometerse a no tomar ningún cargo docente en los próximos 5 años relacionado con el CDI, de forma de intentar que no tenga intereses personales que puedan afectar su función.
Saludos, Marcelo Carretto
PD
Este lunes lamentablemente por el horario no voy a poder concurrir.
Espero que esto sirva de ayuda para la los documentos llevados a la bipartita.
La Asamblea docente del día jueves 13 de agosto de 2009, resolvió convocar a asamblea para el día lunes 17 de agosto a efectos de tratar los documentos para la comisión bipartita.
Los compañeros que están concurriendo a la bipartita entendieron que se debe llamar a asamblea del orden docente para poner en conocimiento los puntos tratados en la comisión e insistir en el hecho de sumar gente para ponerse a trabajar.
En tal sentido, llamamos a Asamblea del orden para el día jueves 13 de agosto de 2009 de 20 a 22 horas.
Temas a tratar:
1) informe bipartita
2) informe consejo
3) transición pasaje facultad, llamado a sumar voluntades para trabajar.
PROCEDIMIENTO DE RECLAMO DE SUELDOS DOCENTES DEL CDI
Luego de acordada; entre la Dirección del CDI, el MEC y la Facultad de Arquitectura; la LISTA ÚNICA de cargos docentes, en julio de 2009 se pasa a un nuevo sistema de gestión de los sueldos docentes del CDI. Por ello, y a petición de la Facultad, a partir del mes de Agosto se comienza con la instrumentación de un nuevo sistema de gestión de los sueldos docentes del CDI.
Primer Paso / ADMINISTRACIÓN DEL CDI En la actualidad la Administración del CDI utiliza para el control de los cargos docentes una LISTA ÚNICA; lista ordenada alfabéticamente con los nombres y cédulas de todos los docentes del CDI. En ella se detallan el total de HORAS y el GRADO (o los grados) de cada docente. La jefa de Administración del CDI es quien posee esta lista. Cualquier docente del CDI puede consultar, en cualquier momento, sobre SU SITUACIÓN PERSONAL.
Segundo Paso / COORDINACIÓN Y DIRECCIÓN DEL CDI Además de consultar en Administración el docente puede consultar sobre su situación personal con los Coordinadores: Pedro Castillo (Textil) y María José López (Industrial); o también puede hacerlo con la Dirección del CDI, que coordina las asignaciones horarias de todas las materias del CDI.
La Dirección del CDI utiliza, como sistema de control y administración, una planilla donde los cargos y horas docentes están organizados según: áreas, asignaturas, turnos y equipos. Esta planilla se conoce como LISTADO ACADÉMICO DE DOCENTES DEL CDI, es en definitiva la actual estructura académica de cargos del CDI. El total de horas que cada docente tiene en los diferentes cargos del CDI coincide con la suma de horas que figuran en la LISTA ÚNICA de la Administración.
Si el sueldo percibido no se corresponde con la situación informada en el CDI, el docente deberá asistir a la Facultad de Arquitectura a realizar las consultas pertinentes. La Dirección del CDI, a su vez, informará sobre esta situación a la Facultad.
Tercer Paso / FACULTAD DE ARQUITECTURA El docente del CDI que tenga un problema con el cobro de sus haberes deberá dirigirse al Departamento de Personal y (si correspondiera) a la Sección Sueldos del Departamento de Contaduría, para informarse sobre su actual situación como funcionario de la Facultad de Arquitectura; según el pedido, realizado en Junio de 2009, por la Facultad.
En el caso que al docente se le informe que la situación de su cargo en la Facultad no se corresponde con lo que se le comunicó en el CDI, el docente deberá enviar una nota explicando su caso y solicitando que éste se rectifique. Esta disposición se adopta porque el docente del CDI (como cualquier otro funcionario de la Facultad de Arquitectura) es quien debe hacerse responsable del reclamo por toda irregularidad referente a sus sueldos. Esta nota deberá ir dirigida al Decano de la Facultad de Arquitectura y será presentada en Sección Personal.
